Współczesny lider nie nakazuje, lecz inspiruje i motywuje. Nie dyktuje, co zespół powinien robić, ale sugeruje i i delikatnie przekonuje do swojego punktu widzenia. W osiągnięciu tego pomaga szkolenie z przywództwa dla menedżerów, które ma nauczyć jak przewodzić, a nie rozkazywać. W ten sposób rozwijasz się ty, twój zespół i cała firma. Inwestując w takie szkolenie – możesz naprawdę wiele zyskać.
Kursy te kierowane są do osób, które w swojej pracy stykają się z klientami zewnętrznymi, pracują z innymi liderami czy kierownikami zespołów. To odpowiednie szkolenie dla menedżerów, którzy chcą rozwinąć swoje kwalifikacje i zwiększyć siłę swojego przywództwa, a przez to osiągać lepsze rezultaty w pracy ze swoim zespołem. Po szkoleniu: sam opracowujesz strategie, które będą efektywne; zyskujesz poparcie na każdym poziomie, będziesz stał na czele zespołu, nie będziesz bał się podejmować ryzyka, będziesz motywował innych do realizacji wyznaczonych celów i zadań.
Szkolenia prowadzone są w różnych formach. Jednak najpopularniejszym i najskuteczniejszym jest program siedmiotygodniowy – który pozwala na zastosowanie przedstawionych w części teoretycznej różnych zasad w praktyce, między sesjami. Dla osób, które nie mogą sobie pozwolić na taki dłuższy kurs, szkoły przygotowały także krótsze, weekendowe szkolenia.
